LAVORO. CGIL: CONGEDO PARENTALE INSUFFICIENTE E DISCRIMINATORIO PER DONNE

(DIRE) Roma, 17 mar. – “Ancora una volta le misure messe in atto
dal Governo a sostegno alla famiglia penalizzano il lavoro delle
donne”. Cosi’, in una nota, la Cgil di Roma e del Lazio.
  “Gia’ lo scorso anno, in occasione della chiusura delle scuole
di ogni ordine e grado- continua la nota- era stato messo a
disposizione quale strumento universale il congedo parentale,
retribuito al 50%, anziche’ al 30% come stabilisce la normativa.
Una misura dettata dalla situazione di emergenza che obbligava a
dare rispose immediate a chi si trovava nella condizione di non
poter assolvere agli impegni di lavoro per accudire i figli. Una
misura, a nostro avviso, insufficiente e fortemente
discriminatoria. Tanto si e’ parlato di quel periodo delle
condizioni delle donne, del carico di fatica cui erano sottoposte
mentre si dividevano tra smart working-dad-cura e tanto si e’
detto dell’aumento della violenza domestica nei loro confronti.
Alla fine del 2020 si sono tirate le somme: solo nel mese di
dicembre su 100mila posti di lavoro persi, 99mila sono stati
quelli delle donne”.
  “A gennaio- precisa il sindacato- il Governo ha licenziato il
PNRR: sei missioni, 16 componenti e 48 linee di intervento. Un
piano che, tra le sue priorita’, ha quella di favorire
l’occupazione di genere ma anche le condizioni affinche’ si
realizzino le pari opportunita’ soprattutto retributive. Ebbene,
a distanza di un anno ci ritroviamo esattamente nelle stesse
condizioni. Chi rimarra’ a casa richiedendo il congedo parentale?
Chi rinuncera’, ancora una volta, a pezzi di retribuzione e
contribuzione? Chi rimanendo a casa in smart working dovra’
dividersi, ancora una volta, tra lavoro e dad? Le misure
licenziate dal Governo non vanno bene. Ancora una volta
mortificano la dignita’ delle donne. Sollecitiamo tutte le
istituzioni a riflettere su questo tema e a chiedersi se tali
misure sono da ritenersi paritarie, giuste, utili e soprattutto
dignitose”.