Carrefour, raggiunta intesa con sindacati sui 580 licenziamenti Saranno gestiti con esodo volontario e ricollocazione interna

Milano, 6 giu. (askanews) – Fumata bianca nella complessa
vertenza dei dipendenti Carrefour coinvolti dalla
ristrutturazione della rete vendita. I sindacati di categoria
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, informa un comunicato,
hanno siglato con la direzione aziendale l’intesa sulla procedura
di licenziamento collettivo avviata dalla multinazionale francese
della grande distribuzione organizzata per 580 lavoratrici e
lavoratori impiegati in 32 dei 50 ipermercati presenti in
Lombardia, Veneto, Piemonte, Liguria, Friuli Venezia Giulia,
Toscana, Marche, Lazio e Sardegna.

La risoluzione dei rapporti di lavoro, spiega il comunicato,
avverrà esclusivamente su base volontaria, con un importante
incentivo allesodo volto a garantire il potere di acquisto ai
lavoratori che potranno percepire la differenza tra lindennità
naspi e la retribuzione lorda – circa 33mila euro lordi per un IV
livello medio full time – al quale si aggiungerà un ulteriore
incentivo pari a 8mila euro per chi formalizzerà luscita
volontaria entro il 16 luglio 2019 e di 4mila euro per chi
formalizzerà luscita volontaria dal 16 luglio al 15 agosto 2019.

L’intesa, prosegue il comunicato, contempla anche processi di
ricollocazione interna nei format minori nei canali super ed
express oltre che il sostegno alla rioccupazione con un apposito
servizio di outplacement individuale della durata di sei mesi.
L’accordo rinvia al livello territoriale la trattazione di
specifiche misure operative volte a far fronte alle singole
situazioni di esubero. Entro il 15 ottobre si svolgerà un
incontro nazionale per valutare l`esito dei confronti locali e
gli impatti organizzativi ed occupazionali del modello e-commerce.

Per il segretario nazionale della Fisascat Cisl, Vicenzo
DellOrefice, "allesito di un confronto serrato ed articolato la
direzione di Carrefour e i sindacati hanno condiviso una parte
fondamentale del complesso processo di ristrutturazione del
format ipermercati”. Il sindacalista in particolare sottolinea
“le misure condivise volte ad offrire soluzioni di ricollocazioni
per i lavoratori coinvolti dai licenziamenti fortemente volute
dalle organizzazioni sindacali”. “Questa strada – ha concluso il
sindacalista – è improntata ad una logica integrata di
strutturazione del piano di gestione degli esuberi e consentirà,
sulla base della volontà di ogni singolo lavoratore, anche la
possibilità di riqualificazioni professionali”.

(fonte foto: NovaraToday)